Jelnyelvi tréning a Magyar Jelnyelv Napján, az Antavo csapatának

Mi mással is ünnepelhettük volna e csodás, jeles (JELES! értitek! muhaha!) napot, mint hogy elmenjünk egy fantasztikus, nyitott és érdeklődő csapathoz, akik épülni kívántak, és Seres-Kormány Anitával bevezessük őket a jelkommunikáció rejtelmeibe - már amennyi ebből egy délutánba belefér.

Építsd csapatod inkluzív tréninggel!

Egy régi tolmács kolléga bábáskodása alatt kerültünk kapcsolatba az Antavo csapatával, akik leginkább programozók, szoftverfejlesztők vagy őket szupportáló szakemberek, és a véletlen műve, hogy dolgozik köztük egy jelnyelvi tolmács, aki szerette volna kollégáival is megismertetni ezt a világot. Örömmel vállaltuk a felkérést - ezen az őszön nem először, hisz nemrég a nyíregyházi LEGO gyár csapatának tartottunk inkluzív tréninget. Az Antavo csapata nagy nyitottsággal és rendkívül sok kérdéssel bombázott minket, és remekül vizsgáztak abban a helyzetben is, amikor szándékosan tolmácsolás nélkül maradtak a jelnyelvet használó Anitával - ami azért is volt plusz kihívás, mert a tréning nyelve a nemzetközi csapatösszetétel miatt alapvetően az angol volt.

A kommunikáció utat tör - találd meg a módját!

Abban a modellált helyzetben, amikor a siket trénerrel, tolmács nélkül dolgoznak a résztvevők, elsősorban arra vagyunk kíváncsiak, hogy a tréning elős felében megismertetett alapismeretekre támaszkodva hogyan oldják meg a szituációt, azt a helyzetet, hogy a megszokottal ellentétben itt nem a beszélt nyelv a kommunikáció elsődleges eszköze. Persze, számos technológiai lehetőség áll rendelkezésre, a fordítóprogramoktól a speech-to-text applikációkon át egészen az online videós jelnyelvi tolmácsszolgálatig, melyek ma már mindannyiunk zsebében ott lapulnak és elképesztően megkönnyítik a kommunikációt hallássérült és halló ember között (abba megdöbbentő belegondolni, hogy ezek a vívmányok mind az elmúlt 20-30 év termékei, és mindezek előtt a papír-ceruza kombón túl nagyjából megállt a tudomány). Amiben mi hiszünk, hogy a technológiánál fontosabb az emberi kapcsolat. Az akarat, az odafodulás, a készség arra, hogy megtaláljuk a kommunikáció módját, nézzünk egymás szemébe és ne féljünk attól, hogy egy siket vagy nagyothalló emberrel beszélünk és "biztosan elrontjuk majd" vagy nem értjük meg egymást és az ettől való szorongás miatt el se induljon az interakció. Mert a gát mindig félelemből, nem tudásból, elfordulásból épül. A híd pedig közös akaratból, nyitottságból, empátiából. Mindig nagy émény megatapasztalni, ahogy a kommunikáció elindul, néha könnyedén, néha csikorogva, de elindul, és onnantól nincs megállás.

Jelnyelvi ízelítő

A jelnyelvi tréning második felében értelemszerűen jeleket is tanított Anita. A rendelkezésre álló kevés időben ilyenkor természetesen csak egy kis ízelítőt adunk, de már ez a kevés is elég ahhoz, hogy felkeltse a résztvevők érdeklődését és felvillantsunk néhány jelnyelvészeti alapfogalmat, vagy hogy számba vegyük, melyek az alapvető különbségek a jelnyelv és a hangzó nyelvek között (azon túl, hogy az egyiket a szánkkal, a másikat a kezünkkel képezzük). Rengeteg kérdést kaptunk, ami a tréningek legjobb része, hisz itt derül ki voltaképp, mennyire sikerül berántani a résztvevőket a témába. Nem panaszkodhatunk! Az Antavo csapat olyan lelkes és érdeklődő volt, hogy időben is jócskán túlléptük a tervezett keretet, de ezt cseppet se bántuk. Köszönjük a meghívást és az élményt!

Vállalati tréningek és szemléletformáló programok

Nonformális szemléletű, alkalmazott improvizáció és élmény alapú tréningeket kínálunk, melyek célja, hogy elősegítsék a befogadó munkahelyi környezet kialakítását, erősítve a hallássérült emberek esélyegyenlőségét. Akár hallássérült munkavállaló beilleszkedését támogatva, akár szemléletformáló csapatépítésként, vállalatra és igénybevevőre szabva mutatjuk be a siket kultúrát, a jelnyelvet és hangsúlyozzuk az inklúzió fontosságát.

Inkluzív tréning és műhely programjainkat itt találod!