Inkluzív és tudatosító tréning a nyíregyházi LEGO-nál

Seres-Kormány Anitával a the LEGO Group nyíregyházi gyárában tartottunk érzékenyítő workshopot, ahol a D&I csapat tagjainak adtunk betekintést a magyar jelnyelv és a siket közösség kultúrájának alapjaiba.

Közel egy évtizede dolgozunk ebben a különleges világban, és tréneri tapasztalatainkat az alkalmazott improvizáció módszertanával ötvözve olyan programot hoztunk létre, amelyben siket és halló tréner közösen dolgozik. A résztvevők biztonságos keretek között élhetik át a kommunikációs „mélyvíz” helyzetét, megtapasztalva a nonverbális jelzések, mimika, szemkontaktus és alternatív kommunikációs eszközök valódi súlyát.

A játékélmény az egyik legmeghatározóbb személyiségalakító erő: hisszük, hogy ez felnőttkorban sem változik. Mindig öröm, amikor felnőtt, komoly emberek fedezik fel a felszabadult játékban rejlő csodát és engedik bele magukat a játékélmény okozta flow-ba. Meggyőződésünk, hogy az igazi tanulás és felismerés ebben az állapotban történik. A LEGO csapatának pedig nem kellett sokáig bizonygatnunk, hogy milyen fontos a belefeledkezés és a flow: feketeöves játszókkal álltunk szemben, akiknek irigylésre méltóan játékok közt telnek a mindennapjaik. A tréningek és a jelnyelv tanítás során gyakorlati eszközöket, interaktív módszereket és valódi élethelyzetekre alapozott játékos, szórakoztató megoldásokat alkalmaztunk, hogy a résztvevők hatékonyan hozzájárulhassanak egy sokszínű és támogató közösség, egy elfogadó és inkluzív kultúra építéséhez, akár a LEGO gyár hallássérült látogatói, akár jövőbeli érintett kollégák támogatásához.

A workshop végére nemcsak alapvető jelnyelvi kifejezésekkel gazdagodtak, hanem mélyebb empátiával és új nézőpontokkal is, amelyek a mindennapi munkában is segítik őket a befogadóbb kommunikációban.

Köszönjük a LEGO gyár csapatának a nyitottságot és az együtt gondolkodást – hiszünk benne, hogy az inklúzió a közös élményeken keresztül válik igazán élővé!

Munkahelyi kollektívának vagy csapatnak keresel inkluzív tréninget? A legjobb helyen jársz! Az inklúzió nemcsak érzékenyítést, hanem aktív cselekvést is jelent a társadalmi, oktatási, munkahelyi és közéleti integráció érdekében. Nonformális szemléletű tréningeket kínálunk, amelyek célja, hogy elősegítsék a befogadó munkahelyi környezetek kialakítását, erősítve a hallássérült emberek esélyegyenlőségét. Olvass bővebben a módszerről, amivel dolgozunk, itt:

Inkluzív műhely